某國企2025年專業(yè)技術(shù)人員面向社會招聘公告
為公開選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司（以下簡稱：中晟卓達(dá)公司）面向社會公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1、崗位名稱：高級工程師 2人
2、崗位名稱：專業(yè)技術(shù)人員 2人
招聘要求：
1.專科及以上學(xué)歷，建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè);
2.具有檢測單位或從事檢測相關(guān)工作經(jīng)歷不少于三年；
3.有安徽省檢測行業(yè)從業(yè)證書(建筑材料及構(gòu)配件、主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修)或者注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先；
4、高級工程師崗位需要持有建筑工程專業(yè)高級工程師職稱。
二、基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識；能堅(jiān)持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律；
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，工作積極主動；
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，能積極主動工作；
4.身體健康，無違法違紀(jì)行為；
5.具備招聘崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人；
2.受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的；
3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
5.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的；
6.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
8.其它不適合錄用的情形。
三、招聘方式
本次招聘采取社會化招聘，公司委托中晟卓達(dá)公司進(jìn)行招聘，由中晟卓達(dá)公司在公共平臺發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試篩選、考察等工作。
四、報(bào)名方法及截止時(shí)間
1.簡歷投遞郵箱：3599148802@qq.com（簡歷請以“姓名+學(xué)歷+崗位名稱”方式命名投遞），簡歷模板見附件1；
2.可提供個人補(bǔ)充材料，如獲獎證書等（自選項(xiàng)，不作統(tǒng)一要求）；
3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年10月27日17:00。
五、資格審查及面試
（一）資格審查
參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1.參加面試的人員需攜帶本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考評。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢與考察
體檢工作按照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由公司視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。
（四）研究決定、公示與聘用
結(jié)合面試成績、考察、體檢等情況，經(jīng)會議研究確定擬錄用人員并在中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期3個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用手續(xù)由公司與聘用人員簽訂勞動合同（約定試用期），試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，予以解除勞動合同。
六、薪酬福利
面議。
七、咨詢電話
0551-62991028
18256076507 劉老師（微信同號）
附件：報(bào)名表
合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司
2025年10月14日