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安徽省通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心2025年公開招聘公告

發(fā)布時間:2025-07-08閱讀次數(shù):

安徽省通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心2025年公開招聘公告

 

因工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

安徽省通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心2025年公開招聘人員1名,招聘計劃(職位)等信息詳見附件。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;

(五)崗位所需的其他條件。

三、招聘程序

(一)線上報名

1.簡歷投遞郵箱:ahtxzljd@163.com(簡歷請以“姓名+學(xué)歷+專業(yè)”方式命名投遞)。

2.報名時間:2025年7月9日至7月18日。

(二)資格審查

根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況,依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消面試、聘用等資格。

(三)面試

考生攜帶本人有效身份證原件參加,采取結(jié)構(gòu)化面試形式,重點考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、邏輯思維、應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員情況,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,考察時還將采取工作平臺查詢、個別談話、與考察對象面談等方式,了解考察對象信用情況,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格,不作為擬聘人選。

(五)錄用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),并簽訂合同。

四、有關(guān)事宜

本《公告》由安徽省通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心負責解釋。

政策咨詢電話:0551-65680722

監(jiān)督電話:0551-65680729

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

附件:安徽省通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心2025年公開招聘

公告崗位表

 

 

 

安徽省通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心

2025年7月8日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件

安徽省通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心2025年公開招聘公告崗位表

 

序號

招聘單位

崗位名稱及職責

招聘人數(shù)

招聘條件

備注

專業(yè)

學(xué)歷

年齡

其他

1

安徽省通信工程質(zhì)量監(jiān)督中心

綜合管理崗,負責重要文稿起草、信息報送和發(fā)布、新聞宣傳等工作

1人

電子信息類、計算機類、漢語言文學(xué)類、管理類相關(guān)專業(yè)

本科及以上

30周歲以下

1.有較好的文字寫作能力,熟練使用辦公軟件;

2.工作責任心強,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好的溝通能力、抗壓能力;

3.中共黨員優(yōu)先;

4.有信息通信行業(yè)監(jiān)管相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。                                           

 

 

 

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